Jede Stunde zählt? Arbeitszeiterfassung und -konten für verschiedene Überstundengründe und -ausgleichsformen

In diesem Beitrag wird untersucht, inwieweit verschiedene Arten des Überstunden-ausgleichs (transitorische, ausbezahlte und nicht abgegoltene) mögliche betriebs-organisatorische private Gründe für das Leisten von Überstunden mit der Ar-beitszeiterfassung zusammenhängen. Auf Basis BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019 werden abhängig Beschäftigte (n = 7589) Arbeitszeiterfassung, die (nicht) über ein Arbeitszeitkonto verfügen ohne Arbeitszeiterfassung verglichen. Logistische lineare Regressionsmodelle zeigen, dass Arbeits-zeiterfassung insgesamt mehr vor allem abgegoltenen be-richten. -konten geben weniger an können häufiger durch Freizeit ausgleichen. Auch Ausgleich ihnen als Überstundengrund angegeben.